--- title: "Control de asistencia en Perú: ¿Qué dice la normativa? - Mandü" description: Conoce las respuestas a las preguntas más comunes sobre el control de asistencia en Perú. image: https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/control-de-asistencia-en-peru.jpg --- [Saltar al contenido](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/control-de-asistencia-en-peru-que-dice-la-normativa#main-content) ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Vectorf-1.png?width=1929&height=451&name=Vectorf-1.png)Página de inicio ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/control-de-asistencia-en-peru.jpg?width=1000&height=563&name=control-de-asistencia-en-peru.jpg) Management # Control de asistencia en Perú: ¿Qué dice la normativa? ![Rodrigo](https://7528315.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528315/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/avatar-placeholder.jpg?width=48&height=48&name=avatar-placeholder.jpg) Rodrigo 10 de julio de 2025 Marcar asistencia no es solo una rutina al inicio del día: es una acción clave para proteger derechos y evitar sanciones. El **control de asistencia en Perú** no es un tema menor para Recursos Humanos, y entenderlo bien es parte de una gestión laboral responsable y humana. Aquí te contamos lo que necesitas saber si gestionas personas, procesos o simplemente quieres que tu organización funcione con orden y legalidad. ## **¿Qué regula el control de asistencia en Perú?** El **control de asistencia en Perú** está regulado por el Decreto Supremo N.º [004-2006-TR](https://cdn.gacetajuridica.com.pe/laley/DECRETO%20SUPREMO%20N%C2%BA004-2006-TR_LALEY.pdf). ¿Su objetivo? Garantizar que se respete la jornada máxima de trabajo: **8 horas diarias o 48 semanales**. La norma exige que todas las empresas lleven un registro de la jornada laboral de sus trabajadores, incluyendo ingresos, salidas y tiempos de refrigerio. No es opcional: es obligatorio. ## **¿Todos deben registrar su asistencia?** No necesariamente. Existen **excepciones al control de asistencia en Perú**: - Personal de dirección - Trabajadores sin fiscalización inmediata - Colaboradores con servicios intermitentes   Sin embargo, el resto debe **registrar su ingreso y salida de forma individual**, sin intermediarios. ## **¿Qué medios son válidos?** La norma reconoce **sistemas físicos y digitales** para cumplir con el **control de asistencia en Perú**, siempre que: - Aseguren la **integridad y veracidad de los datos** - Estén ubicados en **lugares visibles y accesibles** - Registren claramente horarios de entrada, salida y refrigerio   El papel es válido. El Excel también. Pero si estás pensando a largo plazo, **necesitas un sistema que no falle**. ## **¿Quién fiscaliza el control de asistencia?** El cumplimiento del **control de asistencia en Perú** puede ser fiscalizado por: - La Sunafil - El Ministerio de Trabajo - El sindicato correspondiente - El propio trabajador   La Sunafil puede iniciar procesos sancionadores **por oficio o por denuncias anónimas**. Y sí, las multas pueden escalar hasta las 20 UIT. ## **¿Y qué pasa si no cumples?** Las **infracciones al control de asistencia en Perú** incluyen: - No tener un registro de asistencia - Impedir que el trabajador registre su jornada - No exponer el horario de trabajo en un lugar visible   Las sanciones van desde **1 hasta 20 UIT**, según el tipo de empresa y la gravedad del incumplimiento. Ah, y no olvides: debes **conservar los registros durante 5 años** por si alguna autoridad los solicita. ## **Una gestión de asistencia con sentido** El **control de asistencia en Perú** no debería ser un dolor de cabeza. Ni para Recursos Humanos, ni para los trabajadores. Y mucho menos una excusa para errores en el pago de sueldos o conflictos legales evitables. En Mandü contamos con soluciones que te permitirán controlar asistencia para lograr una gestión de talento eficiente y cálculos de sueldos en base a los ingresos y salidas de tu personal. Si tu empresa necesita controlar asistencia y transformar la gestión del talento, **[conversemos](https://mandu.pe/conversemos/?utm_source=Blog&utm_medium=CTA_Generico_Blog&utm_campaign=mandu_organico_blog&utm_content=lanzamiento_conversion)**. ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Artboard-1-Sep-30-2025-02-34-03-1176-AM.png?width=45&height=45&name=Artboard-1-Sep-30-2025-02-34-03-1176-AM.png) ¡Conoce nuestra web! 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[Conoce más](https://mandu.pe/mandu-management/) ![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/Untitled-5-Sep-30-2025-02-34-05-0532-AM.avif) ## Compartir esta publicación [mailto:https%3A%2F%2Fblog.mandu.pe%2Fmand%25C3%25BC-per%25C3%25BA-blog%2Fblog%2Fcontrol-de-asistencia-en-peru-que-dice-la-normativa](mailto:https%3A%2F%2Fblog.mandu.pe%2Fmand%25C3%25BC-per%25C3%25BA-blog%2Fblog%2Fcontrol-de-asistencia-en-peru-que-dice-la-normativa) ## Seguir leyendo ### [![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/IMG_6082.avif) Mandü Mandü presente en el Congreso Peruano de Gestión de Personas 2025 - Mandü](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/mandu-presente-en-el-congreso-peruano-de-gestion-de-personas-2025) ### [![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/2147826876.avif) Management Payroll Perú: los errores que puedes evitar con una plataforma de planillas - Mandü](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/payroll-peru-los-errores-que-puedes-evitar-con-una-plataforma-de-planillas) [![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Vectorf-1.png?width=1929&height=451&name=Vectorf-1.png)](https://www.mandu.pe) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Rodrigo", "url" : "https://blog.mandu.pe/mandü-perú-blog/author/rodrigo" }, "dateModified" : "2025-09-30T02:34:25.572Z", "datePublished" : "2025-07-10T15:35:19.000Z", "headline" : "Control de asistencia en Perú: ¿Qué dice la normativa? - Mandü", "image" : [ "https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/control-de-asistencia-en-peru.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.mandu.pe/mandü-perú-blog/blog/control-de-asistencia-en-peru-que-dice-la-normativa", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.mandu.pe/hubfs/Vectorf-1.png" }, "name" : "Mandü" } } ```