--- title: "Mujeres en minería: ¿Cuál es la situación laboral en Perú? - Mandü" description: Mujeres en minería y la importancia de la gestión del talento. Conversamos con una líder de RR.HH. sobre estos temas. image: https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/3199.jpg --- [Saltar al contenido](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/mujeres-en-mineria-cual-es-la-situacion-laboral-en-peru#main-content) ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Vectorf-1.png?width=1929&height=451&name=Vectorf-1.png)Página de inicio ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/3199.jpg?width=1000&height=667&name=3199.jpg) RR.HH. con sentido # Mujeres en minería: ¿Cuál es la situación laboral en Perú? ![Rodrigo](https://7528315.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528315/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-cms-elevate-theme_hubspot/elevate/images/avatar-placeholder.jpg?width=48&height=48&name=avatar-placeholder.jpg) Rodrigo 27 de junio de 2025 Mientras en muchas industrias la conversación está en cómo llevar a más mujeres a puestos de liderazgo, en minería todavía estamos discutiendo **cómo lograr que entren**. La buena noticia: hay avances. La mala: todavía son insuficientes. **¿El problema es preparación o prejuicio?** *«Con el pasar del tiempo es claro que hay paradigmas y creencias que han restringido el ingreso de las mujeres en este sector. Las barreras más significativas son el machismo y la corporalidad que juegan un papel importante en la construcción de las diferencias. La piel o la voz, son rasgos observables, que se asocian a cualidades de pasividad generando diferencias y juicios sobre el rol de liderazgo en la mujer».* comenta Lady Carazas, Analista Senior de RR.HH. en la mina La Inmaculada. Y no se trata solo de estereotipos. Se sigue esperando que las mujeres concilien su trabajo con todas las tareas del hogar. ¿Los hombres? No tanto. ## **Maternidad, infraestructura, oportunidades** Las empresas que realmente quieren hacer algo deben empezar por aquí: - Infraestructura adecuada (no es opcional). - Políticas claras sobre maternidad. - Cero tolerancia a los sesgos en reclutamiento. - Igualdad salarial  - Líneas de carrera pensadas también para ellas. ## **Programas que sí hacen la diferencia** En La Inmaculada, por ejemplo, ya están en acción: - **Futuro Mujer**: capacitación para puestos en Infraestructura y Planta. - **Mujeres de Oro**: formación de talento femenino con visión integral del trabajo operativo.   ¿Los resultados? Aumenta la participación femenina, pero aún estamos lejos del ideal. Países como Canadá, Brasil o México nos sacan ventaja. ## **¿Qué puede hacer Recursos Humanos?** Todo. Desde garantizar procesos sin sesgos, hasta diseñar políticas que permitan que una mujer se proyecte más allá del corto plazo. Porque el objetivo no es solo que entren, sino que **se queden, crezcan y lideren**. ## **No es solo una conversación, es una responsabilidad** “Más que discutir, necesitamos dialogar y accionar”, dice Lady. Y tiene razón. Hoy, Recursos Humanos tiene en sus manos una oportunidad enorme: **hacer que la minería deje de ser un espacio difícil de habitar para la mitad del talento disponible**. En Mandü creemos que eso se logra con datos, con intención y con tecnología que tenga propósito. Si necesitas transformar tus procesos y la cultura de tu organización, **[conversemos](https://mandu.pe/conversemos/?utm_source=Blog&utm_medium=CTA_Generico_Blog&utm_campaign=mandu_organico_blog&utm_content=lanzamiento_conversion)**. ![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Artboard-1-Sep-30-2025-02-34-03-1176-AM.png?width=45&height=45&name=Artboard-1-Sep-30-2025-02-34-03-1176-AM.png) Mandü Performance Haz clic para conocer cómo en Mandü te ayudamos a llevar tus procesos de gestión de talento al siguiente nivel. [Conoce más](https://mandu.pe/mandu-performance/) ![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/3-4.avif) ## Compartir esta publicación [mailto:https%3A%2F%2Fblog.mandu.pe%2Fmand%25C3%25BC-per%25C3%25BA-blog%2Fblog%2Fmujeres-en-mineria-cual-es-la-situacion-laboral-en-peru](mailto:https%3A%2F%2Fblog.mandu.pe%2Fmand%25C3%25BC-per%25C3%25BA-blog%2Fblog%2Fmujeres-en-mineria-cual-es-la-situacion-laboral-en-peru) ## Seguir leyendo ### [![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/IMG_6082.avif) Mandü Mandü presente en el Congreso Peruano de Gestión de Personas 2025 - Mandü](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/mandu-presente-en-el-congreso-peruano-de-gestion-de-personas-2025) ### [![](https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/2147826876.avif) Management Payroll Perú: los errores que puedes evitar con una plataforma de planillas - Mandü](https://blog.mandu.pe/mand%C3%BC-per%C3%BA-blog/blog/payroll-peru-los-errores-que-puedes-evitar-con-una-plataforma-de-planillas) [![](https://blog.mandu.pe/hs-fs/hubfs/Vectorf-1.png?width=1929&height=451&name=Vectorf-1.png)](https://www.mandu.pe) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Rodrigo", "url" : "https://blog.mandu.pe/mandü-perú-blog/author/rodrigo" }, "dateModified" : "2025-09-30T02:34:22.917Z", "datePublished" : "2025-06-27T18:14:50.000Z", "headline" : "Mujeres en minería: ¿Cuál es la situación laboral en Perú? - Mandü", "image" : [ "https://blog.mandu.pe/hubfs/Imported_Blog_Media/3199.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.mandu.pe/mandü-perú-blog/blog/mujeres-en-mineria-cual-es-la-situacion-laboral-en-peru", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.mandu.pe/hubfs/Vectorf-1.png" }, "name" : "Mandü" } } ```